第84期干部讲堂：学习“枫桥经验” 增强化解矛盾能力

6月29日上午，永平县举办第84期干部讲堂，邀请复旦大学法学院副教授熊浩作专题讲座。

熊浩以《坚持和发展新时代“枫桥经验”，扎实推进社会矛盾化解治理现代化》为题，向聆听讲座的领导干部深入浅出地讲授：中央文件对“枫桥经验”的关键表述；中国社会矛盾纠纷化解的两条传统基线；新时期中国社会矛盾纠纷化解的三个时代特征；坚持与发展新时代“枫桥经验”的三个着力点。

熊浩认为，新时期中国社会矛盾纠纷化解的三个新特征。一是结构整合：司法与社会治理的“双引擎构造”。以“枫桥经验”为理想范型的共建、共治、共享社会治理机制，建构功能更为立体、结构更为科学的多元化矛盾纠纷化解体系。二是要素整合：“以人民为中心”在解纷维度的现实展开。“以人民为中心”是“枫桥经验”的灵魂与政治本质，“枫桥经验”始终关注人民。因此，“枫桥经验”形成了一整套以人民群众为本的纠纷化解机制。三是时序整合：多元化解纷机制的源头意识及技术赋能。既要抓末端、治已病，更要抓前端、治未病。

熊浩说，坚持与发展新时代“枫桥经验”的三个着力点。一是提升解纷机制的咬合水平；二是强化对基层解纷者的赋能；三是发挥数据治理潜能，将潜能转化为效能。

副县长、县公安局局长高亮柏主持讲座。要求要坚持探索创新，充分发挥政治、自治、法治、德治、智治作用，不断丰富“枫桥经验”内涵，加快推进社会治理现代化，健全完善社会治理体系，提升矛盾纠纷化解实效，健全公共安全保障机制，统筹推进平安法治永平建设，实现微事不出格、小事不出村、大事不出乡镇、矛盾不上交目标，不断增强人民群众安全感、幸福感和获得感。

全体县处级领导及县政协秘书长，县级单位一名领导，县委政法委和公、检、法、司全体干部职工在主会场聆听讲座。乡镇设立分会场。