根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制永平县人力资源和社会保障局 2021年政府信息公开工作年度报告，本报告主要包括：总体情况；行政机关主动公开政府信息的情况；行政机关收到和处理政府信息公开申请的情况；因政府信息公开工作被申请行政复议，提起行政诉讼的情况；政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况；其他需要报告的事项开展情况。统计数据时间段：2021年1月1日至2021年12月31日。本报告公布和获取方式：政府门户网站政府信息主动公开目录系统“政府信息公开年度报告”栏目查阅及下载。
一、总体情况
（一）严格执行公文（信息）公开属性界定
本机关严格将决策、执行、管理、服务、结果全过程公开要求落实到公文办理程序，界定公文（信息）属于“此件公开发布”0件；界定公文（信息）属于“此件删减后公开”0件。12345政务热线接听率100%，办理12345交办件132件。
（二）政府信息主动公开目录系统公开信息情况
1.机构职能类信息公开情况。机构职能公开1件。
2.文件类信息公开情况。政策文件公开0件。
3.动态类信息公开情况。人事招考公开12件，执法监督公开1件。
4.财政类信息公开情况。政府预决算公开9件，预算公开1件，决算公开4件，绩效评价公开4件。
5.服务类信息公开情况。办事指南公开1件。
6.主动公开类信息公开情况。政府信息公开工作年度报告公开1件，惠民实事公开1件，就业创业公开91件，社会保险公开12件，政府采购公开2件（其中，招标公告1件，结果公示1条），养老服务1件。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
1 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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|
行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 |
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0 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
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0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
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0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
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0 |
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|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
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|
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
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|
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
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0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
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0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
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0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
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0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
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0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
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0 |
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2.重复申请 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
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0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
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0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
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0 |
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3.其他 |
0 |
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0 |
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（七）总计 |
0 |
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|
0 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
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|
|
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
在政府信息公开工作中，我局虽然按程序开展了公开工作，但也还存在一些问题，主要有：一是对业务人员对操作系统的熟练度、准确度不够。二是信息公开内容质量有待进一步提升。
在下步工作中，我局将以政府信息公开账号专人管理为契机，进一步规范操作流程，提高公开质量。一是提高思想认识。把政务公开作为加强廉政建设的一项重要措施来抓紧抓好，加强组织领导，明确责任分工，确保工作落实。二是加强业务学习。以参加知识培训和自我钻研领悟相结合的方式，进一步提升业务人员工作水平，达到政务公开保质保量。
六、其他需要报告的事项开展情况
无
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