《永平县促进建筑业高质量发展实施方案》政策解读

出台背景：为进一步促进我县建筑业转型升级，支持建筑企业做大做强、做优做精，推动建筑业持续、健康、高质量发展，结合我县实际，制定《永平县促进建筑业高质量发展实施方案》。

制定依据：根据云南省住房和城乡建设厅等18部门关于印发《云南省促进建筑业高质量发展若干措施》的通知（云建建〔2022〕44号）等文件及有关精神。

目的意义：持续优化建筑市场营商环境，加快建筑业企业提质增效，提高企业市场竞争力，推动建筑业企业高质量发展。围绕“减负、扶持、奖补”三方面提高建筑企业抵御市场风险能力，加大建筑市场主体培育力度，促进建筑市场平稳健康发展。到2025年，力争县属建筑业企业增长至17家以上，建筑业产值年均增长20%以上。

主要内容：

（一）扶持县属建筑业企业做大做强

1.鼓励县属建筑业企业资质升级、增项。对建筑业企业完成资质晋升和资质增项的给予以奖代补，其中施工总承包资质每晋升一级的，当年给予一次性奖补5万元（政策调整变更除外）；晋升到一级施工总承包资质施工企业，给予一次性奖补10万元；每增加一项施工总承包资质的，给予一次性奖励3万元；每增加一项专业承包资质的，给予一次性奖补1万元。

2.鼓励县属建筑施工企业增产增收。对建筑业企业在促进地方经济发展中作出突出贡献的，给予以奖代补。2022年起，建筑业企业年度建筑业产值入统完成15000万元的，给予一次性奖补10万元；完成10000万元以上的，给予一次性奖补8万元；完成5000万元以上的，给予一次性奖补5万元；建筑业产值完成2000万元以上且年度同比增幅50%以上的企业，给予一次性奖补3万元；建筑业产值完成2000万元以上且连续两年及以上增幅达50%以上的，给予一次性奖补5万元。符合多项奖补条件的，按就高不重复的原则申请享受。

3.鼓励县属建筑业企业质量创优。对县属建筑业企业独立承建项目获得“鲁班奖”、“国家优质工程”等国家级工程质量奖项的，给予一次性奖补20万元；获得省级工程质量、安全、文明相关奖项的，给予一次性奖补10万元；获得州级工程质量、安全、文明相关奖项的，给予一次性奖补5万元。同一工程获得同一性质、不同级别奖项的，按最高级别奖补，已从其他部门获得上述奖补的不再重复享受。

4.鼓励县属建筑业企业做强做大。对在永平县内投资400万元以上社会投资工程项目的投资建设企业，支持县属建筑企业做强做大的，按实际支付工程款的0.5%比例给予投资建设企业奖补，最高奖补20万元，用于支持投资企业发展。

5.鼓励县属建筑业企业积极开拓市场。本县建筑业企业在县外承揽项目累计完成500万元以上投资的，按实际支付工程款0.5%的比例给予施工企业奖补，最高奖补20万元。

（二）加大市场主体培育力度

对迁入永平县或在县内新成立建筑业企业的给予以奖代补。对迁入或新成立的建筑业企业，承诺5年不迁出，正常开展业务且当年完成建筑业产值2000万元以上的二级及以上资质建筑施工总承包企业，一次性奖补20万元；三级资质的建筑施工总承包企业，一次性奖补10万元。迁入或新成立的建筑业企业享受本项政策的同时，可以享受其它奖补扶持政策。

核心举措：设立永平县建筑业高质量发展专项资金，并列入年度财政预算，用于奖补建筑企业迁入、资质升级、经济贡献、质量创优等，以促进我县建筑业健康持续发展。专项资金由县住建局会同县财政局共同管理。县住建局负责专项资金的申报评审，提出奖补资金安排建议；县财政局负责专项资金的年度支出预算和专项资金拨付。