祥云县：“三模式”稳定就业助企发展

近年来，祥云县坚持就业优先政策，不断创新服务方式，围绕“解难题、稳增长、促发展”目标，巧用“三模式”，从服务体系、服务流程、服务模式三个方面，形成政府、市场、企业持续有力多维的服务用工衔接机制，稳定群众就业，助力重点行业提质增效。

一、构建“1+25+10+N”服务体系，“招才引智”促发展。成立由县委、县政府领导挂帅，25家县级部门和10个乡镇领导为成员的县就业创业工作领导小组，构建“1+25+10+N”就业服务体系，出台创业奖励、住房保障、生活服务保障等方面的惠企政策，把部门职能与企业发展有机结合起来。紧紧抓住省发改委、省工信厅等9部门全力支持云南祥云经开区建设现代化园区的重大战略机遇，实施新能源新材料和先进制造产业人才“一县一品”示范区创建，着力打造产业集聚区创新洼地、区域产业中心城市创业高地、群众“家门口”就业基地。与滇中新区共建“人才飞地”，挂牌招才引智、劳务协作工作站，人才交流合作初见成效。通过改革赋能、干部赋能、人才赋能、作风赋能，全力以赴打造营商安商优质环境，吸引优质企业入驻园区。截至目前，入园企业104户，其中规模以上企业58户，吸纳就业人员10567人。

二、推行“直补快办”服务流程，“删繁就简”焕活力。全面落实省、州惠企政策，从减轻企业用工成本负担、激励企业扩大经营规模、鼓励企业“升规纳限”等方面对园区企业进行指导行动，切实将政策红利从“纸上”落到“账上”。同时，用心呵护市场主体，简化就业见习补贴、就业帮扶车间吸纳就业奖补、一次性吸纳就业补贴等各项政策申报流程，进一步将服务延伸到企业“家门口”。加强财税、金融、产业等政策与就业政策协调联动，在兑现过程中进一步减免申报手续，失业保险稳岗返还并推行“免申即享”“直补快办”。2023年以来，累计发放稳岗返还补贴329.016万元，新认定就业帮扶车间15家，发放吸纳就业奖补17.72万元，兑付12家见习基地见习补贴15.9万元，发放1家企业一次性吸纳就业补贴5000元，发放22家企业一次性扩岗补助17.4万元，为企业发展赋能添力。

三、打造“1+1+N”就业服务模式，“牵线搭桥”解难题。主动靠前服务，每周发布1期岗位信息推送，每月1次对接联系企业，每天N次开展职业介绍；定期开展“就业援助月”“春暖农民工”等专项服务活动，架通“供需对接、双向奔赴”的桥梁，全方位服务园区企业用工。2024年以来，通过“祥云融媒”微信公众号、七彩云端、祥云时讯等发布招聘信息27期，累计推介招聘岗位信息10670条，组织开展线上线下专场招聘会35场。推深做实县域劳务对接，组织鸿新新能源与宾川、弥渡等邻县开展劳务对接，累计解决用工人员近1000余人。深化校地合作，聚焦企业对高学历人才的需求，组织鸿新新能源、祥云大宇包装有限公司、云南贝特瑞新能源材料有限公司等企业参加北京高校范围内“情系红土地雁归彩云南”活动。（祥云县）