漾濞县关工委——织密关心下一代关爱网

□通讯员 常世伟

 近年来，漾濞县关工委在县委、县政府的领导下，深度聚焦关心下一代工作，通过创新关工组织建设模式，达成四个全覆盖，为全县青少年的健康成长筑牢根基。

 党政机关全覆盖，构建坚实保障。漾濞县将关工组织建设深度融入党政工作整体规划，全县90个基层关工组织中，各党政机关均积极响应成立关心下一代工作委员会。县委、县政府主要领导亲自牵头，各部门一把手全员参与，形成强劲有力的工作格局。90个组织涵盖9个乡（镇）关工委、1个机关事业单位关工委，它们定期开展专题研究，将关爱青少年成长与部门业务紧密结合，在政策扶持、资金投入、资源整合等多方面给予大力支持，全力保障关心下一代工作有序、高效推进。

 学校系统全覆盖，共育时代新人。教育乃国之根本，漾濞县的9个乡（镇）中心校，县属5所学校均已全面构建关工组织，以“立德树人”为核心使命。深入开展思想政治、品德、法治和心理健康等多维度教育，借助主题班会、讲座、演讲比赛等丰富多样的活动形式，引导青少年树立正确的世界观、人生观与价值观。积极邀请“五老”人员走进校园，开展红色基因传承活动，激发青少年的爱国热情与民族自豪感。同时，高度关注青少年身心健康，设立心理咨询室并配备专业教师，全方位促进青少年健康成长。

 乡镇社区全覆盖，关爱无处不在。乡（镇）和社区作为青少年成长的关键生活空间，漾濞县已成功实现基层关工组织全覆盖。其中，65个村（社区）关工小组依托文化站等平台，大力开展文体活动，极大地丰富了青少年课余生活。社区深入调研青少年需求，针对留守儿童等特殊群体建立详细档案，组织志愿者开展结对帮扶，在学习辅导、心理疏导、生活援助等多方面提供切实帮助，让青少年深切感受到社区的关怀与温暖。

 企业领域全覆盖，拓展育人平台。伴随经济的稳步发展，漾濞县各企业纷纷投身关工组织建设。目前，已成立1个企业关工委，国有企业与民营企业的关工组织建设均呈稳步推进态势。企业关工委积极开展职业技能培训等活动，有效提升青年职工素质。同时，与学校、社区紧密联动，开展“大手拉小手”等特色活动，为青少年创造社会实践机会，着力培养青少年的劳动意识与创新精神。此外，企业还设立奖学金、助学金，资助困难职工子女顺利完成学业。

 漾濞县关工组织建设的“四全”模式，成功构建起全方位、多层次、宽领域的关心下一代工作网络。当下，全县有31位“五老”人员活跃在关心下一代工作一线，县关工委在原有架构上增设秘书长、办公室主任及工作人员岗位，并引入两名经验丰富的驻会“五老”人员，进一步充实工作团队力量。未来，漾濞县关工委将持续巩固拓展现有成果，不断创新工作方式方法，为青少年的成长与发展贡献更为强大的力量。